黛博拉·德隆博士.D.

黛比·德隆摄
Program Director; Professor of Marketing
412-365-1192
福克- 116A

家乡:弗吉尼亚州安纳代尔
2006年加入查塔姆国际事务研究所

兴趣的学术领域

可持续经营战略，员工敬业度，营销教育

个人兴趣领域

帆船，跑步，读书俱乐部

传记

Dr. 德龙于2006年加入英国波胆网站(Chatham University)商业与创业系. 她教各种市场营销, 本科和研究生阶段的管理和可持续发展课程. 在查塔姆之前，博士. DeLong是杜兰大学市场营销学临床教授. 在学术界之前, 黛比领导Entergy公司在住宅领域的市场研究和商业分析工作, 商业及工业市场. 她指导保险业客户的竞争分析和市场研究项目, 汽车, 医疗保健, 技术, 在银行和其他行业的广告/公关公司Bozell Worldwide. 黛比在企业员工敬业度方面做过广泛的咨询, 业务可持续性, 营销策略方面的努力. 她是美国市场营销协会匹兹堡专业分会和全国大学分部的积极成员. 她创立并担任屡获殊荣的查塔姆营销协会(Chatham Marketing Association)的顾问. Dr. 德龙的主要研究兴趣是可持续的商业实践, 品牌战略, 员工敬业度. 她在许多专业和学术会议上展示了她的研究，并在《波胆网站》上发表了文章, 营销管理杂志, 商业教育杂志, 市场营销教育杂志, 以及其他渠道.

教育
  • Ph.D. 工业/组织心理学. 内布拉斯加州大学林肯分校., 1999
  • M.A. 工业/组织心理学. 内布拉斯加大学，奥马哈，东北., 1994
  • B.A. 心理学. 瓦萨尔学院. 纽约波基普西., 1986
奖 
  • 2022年，美国市场营销协会终身成就奖
  • 2020年最佳论文奖，MMA秋季教育者会议
  • 2017-18、2011-12、2009-10，英国波胆网站查塔姆学生组织年度顾问
  • 2016年Cengage最佳论文奖，MMA秋季教育者大会
  • 2014-15英国波胆网站布尔教授
  • 2013年度杰出教育家，匹兹堡美国营销协会
  • 2010雨果G. 威尔士杰出大学AMA教师顾问奖
  • 匹兹堡论坛报新闻人物- 2010年5月18日
  • 2009-10年度查塔姆学院学生组织顾问
成就
  1. 可持续发展实践(10/22). 受邀参加由匹兹堡可持续发展公司主办的首席执行官可持续发展高管峰会, DMI公司和卡内基梅隆大学.
  2. 德龙,维. & 波胆网站商科本科顶点课程(2021年秋季). 可持续发展的首席执行官:引领前进的迷你案例系列. 匹兹堡，宾夕法尼亚州:可持续发展的匹兹堡.
  3. 比尔,P.海斯，C., & 德龙,维. (2020). 针对Z世代和千禧一代的有效点对点融资. 匹兹堡美国营销协会2019-20营销策略案例竞赛:西南宾夕法尼亚联合之路(UWSWPA). 匹兹堡，宾夕法尼亚州:美国市场营销协会.
  4. 践行可持续发展理念(8/20). 代表匹兹堡AMA访问教授项目，邀请Evoqua Water Technologies的管理层和员工参加全体会议.
  5. 德龙,维. (2018A). 员工对可持续发展的投入. 在G. 约翰逊(Ed.) SWPA的资料及资源指引. 匹兹堡，宾夕法尼亚州:可持续发展的匹兹堡.
  6. 德龙，D (2018B). “儿科后的药物”:弥合儿科和成人之间的医疗保健差距. 匹兹堡美国营销协会2017-18营销策略案例竞赛:MedExpress. 匹兹堡，宾夕法尼亚州:美国市场营销协会.
  7. Highmark & 英国波胆网站:员工敬业度与可持续发展成果(10/18). 受邀出席由可持续匹兹堡主办的材料与资源管理峰会.
  8. 罗兹,K., & 德龙,维. (2016). 美国营销协会2016-17大学生案例大赛:eBay. 芝加哥，伊利诺伊州:美国市场营销协会.
  9. Schibrowsky J. & 德龙,维. (2014). 美国市场营销协会2014-15年度大学生案例竞赛:glacimau’s vitaminwater. 芝加哥，伊利诺伊州:美国市场营销协会.
组织
  • 营销管理协会主席，2022-2023年
  • 2017-2018年，美国市场营销协会大学分会理事会主席
  • 营销管理协会理事，2016年至今
  • 指导委员会, 可持续的匹兹堡职业选手, 2014年至今
  • 美国市场营销协会，2014-2020
选定的出版物
  • 德龙,维. (2011). 向后期采用者推销可持续性. 福特汉姆大学:积极营销会议论文集，8-14. 
  • 德龙,维. (2012). 无意剽窃的倾向. 全球教育，4,137-155. 
  • 德龙,维., & Mehalik, M. (2013). 商业可持续发展道路上的机遇和障碍. 管理学报，13(3)，98-112.
  • 德龙,维. & 麦克德莫特,M. (2013). 当前的看法，突出 & 可持续性在市场营销课程中的流行. 营销管理学报，23(2)，101-116.
  • 德龙,维., & Elbeck, M. (2017). 软硬技能对入门级市场营销职位面试影响的探索性研究. 营销教育评论，28(3)，159-169.
  • 德龙,维., & Elbeck, M. (2018). 探讨人格因素对入门级营销面试绩效的影响. 营销管理协会秋季教育工作者会议论文集，1-7.
  • 德龙,维 & 范德·舍伊，文学士(2021)市场营销原则向远程团队的过渡:团队角色对面对面和在线团队绩效影响的探索性心理测量评估. 商业教育，2009 (6)，357-364.
  • 范德·舍伊，文学士 & D. 德隆(印刷中). 为市场营销博士生增加学术会议经验的价值. 营销教育发展杂志.
选定的演讲
  • 范德·舍伊，文学士 & D. 德隆(2022年9月). 下一代会议:市场营销博士生对学术会议的期望是什么? 在第22届营销管理协会秋季会议(圣安东尼奥，德克萨斯州)上发表的论文.
  • 德龙,维. (3/22). 领先的迷你案例系列:DEI在实践中. 在营销管理协会春季会议(密苏里州圣路易斯)上发表的论文.
  • 范德·舍伊，文学士 & D. 德隆(2021年10月). 聚集到位:营销教育工作者参与虚拟和面对面专业会议的动机. 在第21届营销管理协会秋季会议上的论文(虚拟).
  • CJ舒尔茨 & D. 德隆(2021年7月). 社会冲突与市场动态:元分析案例. 在第46届宏观营销会议上发表的论文(虚拟).
  • 德龙,维. & 范德Schee, B(2020年10月). 团队角色澄清:在市场营销原则下提高学生小组项目绩效. 在Marketing Management Association: A Virtual Experience会议上发表的论文(Virtual).
  • 德龙,维., & 惠特尼,M. (2018年10月). 校园可持续性:变革动机的纵向分析. 论文发表于高等教育可持续发展协会(AASHE)(匹兹堡)两年一度的会议上, PA).
  • 德龙,维., & Macagno T. (2018年7月). 最大化生活质量溢出效应. 在第43届宏观营销会议(德国莱比锡)上发表的论文.
  • 德龙,维. & Macagno T. (2018年6月). 企业环境中的可持续行为改变. 在南佛罗里达大学社会营销会议(佛罗里达州Clearwater)上发表的论文.
  • Macagno T. & 德龙,维. (2018年6月). 企业可持续性在员工心理契约和敬业度中的作用. 在第三届有意义工作国际研讨会(阿姆斯特丹，荷兰)上发表的论文.
  • 德龙,维., & Macagno T. (2016年7月). 可持续发展战略的组织扩散. 在第41届宏观营销会议上的论文(都柏林，爱尔兰).
  • 德龙,维. (2009年3月). 抄袭决定因素的比较分析. 论文发表于第60届大学写作与传播大会(旧金山), CA).
  • 克雷格·J.P.魏斯，R.J.巴特勒，A.古德曼，D.F., & J·达奇尔的距离,. (1996). 海军生活质量:军衔和部队亚群潜在变量模型的比较. 在工业组织心理学学会年会上发表的论文, 圣地亚哥, CA
  • 德龙,维. & 礼物,N. (2008年11月). 减排的代价:减排举措成本-收益认知的比较分析. 在高等教育可持续发展促进会第二届两年一度会议上所发表的论文, 罗利, NC
  • 德龙,维. (2011年11月). 向后期采用者推销可持续性. 在福特汉姆大学积极营销年会上发表的论文(纽约，纽约).
  • 康威J.M.Jako, R.A., & 古德曼,D.F. (1994). 选择访谈信度调节因素的元分析. 论文发表于工业组织心理学学会年会上, 纳什维尔, TN